Business
Coaching
Führungskräfte
Coaching
Im Business Coaching zeigt sich, eine Balance zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterbedürfnissen herzustellen, stellt immer wieder eine Herausforderung dar. Als Führungsraft kriegen Sie von Ihren Mitarbeitern, manchmal verdeckt, manchmal ganz offen, gespiegelt, wie Ihre Kommunikation, Ihr Handeln und Ihre Entscheidungen wirken. Schauen Sie hin und nutzen Sie die Herausforderungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung im Business Coaching!
Wie erfolgreich ein Unternehmen ist, hängt entscheidend von der sozialen Kompetenz seiner Führung und Philosophie ab. Meist setzt mein Business Coaching bei der zentralen Führung an und ermöglicht so weitreichende Veränderung. Ebenso richtet sich mein Führungskräfte Coaching an Fach- und Führungskräfte des mittleren Managements oder dient der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams. Auch Konflikte im Betrieb warten auf Klärung durch Mediation, denn ungeklärt kosten sie dem Unternehmen viel Geld.
Stärken.
Inspirieren.
Entfalten.
Geschäftsführer Beratung
+ C-Level Coaching
In Ihrer leitenden Rolle tragen Sie Verantwortung für eine Vielzahl von Entscheidungen und Entwicklungen. In Ihrem Führungsalltag begegnen Ihnen vielfältige Herausforderungen und Sie sind weitreichenden Erwartungen und Verpflichtungen ausgesetzt. Jede Ihrer Handlungen prägt und bestimmt das Arbeitsklima sowie den Erfolg Ihres Unternehmens.
Als Geschäftsführung, CEO oder Führungspersönlichkeit haben Sie eine entscheidende wirtschaftliche und soziale Bedeutung. All dies führt selbstverständlich zu Belastungen, die im Business Coaching und der Geschäftsführer-Beratung Platz haben.
Hochsensible Führung
Gerade hochsensible Persönlichkeiten in der Führung brauchen Unterstützung für ihre Aufgabe als Führung, da sie feine Nuancen in ihrem Umfeld wahrnehmen. Egal, ob unterschwellige Spannungen oder äußere Turbulenzen im Team, Stimmungen einzelner Mitarbeiter. Ihre Sensitivität ist eine große Stärke stärke in der Führung– wenn sie gelernt haben, diese bewusst zu steuern. Sie brauchen Strategien, die ihnen ermöglichen, ihre Sensivität kraftvoll einzusetzen, ohne sich selbst dabei zu verlieren.
In meinen Führungskräfte Coachings unterstütze ich diese besonderen Persönlichkeiten dabei, ihre Feinfühligkeit nicht als Schwäche, sondern als ihre größte Kraft zu erkennen, einzusetzen und zu leben. Ich begleite sie darin, gesunde Grenzen zu setzen, ihre Selbstführung zu stärken und in stürmischen Zeiten klar, aufrecht und zentriert zu bleiben.
So entstehen Führungspersönlichkeiten, die nicht nur managen, sondern echte Räume für Entwicklung, Vertrauen und Entfaltung schaffen – für sich selbst, für andere und das Unternehmen.
MitarbeiterSTÄRKUNG
Resiliente Unternehmen
Die Neue Zeit fordert von Unternehmen echte Transformation. Sind Mitarbeiter motiviert, steigert es das Engagement, die Loyalität und den Unternehmenserfolg. Oft bleibt unentdeckt, welche Stärken in Mitarbeitenden schlummern.
Die Persönlichkeitsanalyse „Innermetrix“ macht Talente und Potenziale sichtbar – für Einzelpersonen und Teams. Wer seine Stärken und Schwächen kennt, kann auch die der anderen besser einordnen. Dies fördert Akzeptanz, ergänzt Kompetenzen und stärkt die Resilienz des gesamten Unternehmens. Meine langjährige Arbeit als Business Coach mit Geschäftsführern und Teams zeigt: Diese Art der Wertschätzung und Entwicklung sichert nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Möchten Sie in Ihrem Unternehmen das Talentmanagement etablieren?
Für die Personalentwicklung biete ich Ihnen das Persönlichkeitsanalsysetool “Innermetrix” an. Mitarbeiter können ihren Talenten entsprechend eingesetzt werden und Teams arbeiten erfolgsbringend zusammen.
Business Coaching
Wirtschafts-
mediation
Teamklärung + Konfliktlösung mit einem Mediator + Klärungshelfer
Haben Sie einen innerbetrieblichen Konflikt? Wollen Sie hierfür eine Konfliktklärung? Möchten Sie eine nachhaltige Lösung für Ihre Herausforderungen? Ist es Ihnen ein Anliegen, eine gewinnbringende Zusammenarbeit herzustellen? Suchen Sie eine Mediation, eine Klärungshilfe für Ihr Team oder für den Konflikt mit einem Ihrer Geschäftspartner?
Für viele Führungskräfte sind Konflikte Herausforderungen, von denen sie hoffen, dass sie sich von alleine lösen. Doch, das ist selten der Fall. Als Mensch scheuen wir oft Konflikte und sehen nicht das Potential der Weiterentwicklung, was in ihnen steckt.
Machen alle einfach weiter wie bisher, wird der Konflikt größer und verbreitet sich immer mehr. Eine gestörte und untragbare Atmosphäre entsteht. Der Konflikt ist wie ein Virus – sind zu Beginn auch nur zwei Mitarbeitende betroffen, werden mehr und mehr involviert. Dauerhaft leidet das gesamte Unternehmen.
Konflikt
als
Wachstum
Noch stärkere Auswirkungen hat ein Konflikt innerhalb der Führungsebene. Die entstandenen unterschwelligen Disharmonien rufen schnell Störungen im gesamten Unternehmen hervor.
Eine erfolgsbringende Zusammenarbeit ist nicht mehr möglich. Die Mitarbeitenden fühlen sich belastet, die Effizienz geht verloren. Als Folge werden Unternehmenspotentiale nicht ausgeschöpft, Ressourcen verschenkt und eine Wertschöpfung verschlechtert. Schauen Sie den Konflikten optimistisch ins Auge, gehen Sie sie an und nutzen Sie die Vorteile dieser Auseinandersetzung, denn das führt auch zu ökonomischen Gewinn.
Business Coaching
Innermetrix
Das Was, Warum
und Wie der menschlichen
Leistung
Studien haben ergeben, dass die erfolgreichsten Menschen gemeinsame Charakterzüge hinsichtlich der Selbsterkenntnis teilen.
Erfolgreiche Menschen erkennen die Situationen, in denen sie erfolgreich sein werden. Sie kennen genau ihre Stärken und erkennen ihre Grenzen. Sie wissen genau, was sie tun müssen, warum sie es machen und wie sie es erreichen. Sie haben eine differenzierte Selbstkenntnis. Das macht es ihnen einfach, Wege zu finden, um ihre Ziele zu erreichen. Die Kenntnis ihres Verhaltensstils, ihrer Werte, Motivation und Präferenzen ihres Entscheidungsstils, sind die Basis ihres Erfolg.
Mit dem Innermetrix Persönlichkeitsprofil, eines der besten ganzheitlichen Potenzialanalyse-Tools auf dem Markt, und meiner 17-jährigen Expertise, unterstütze ich Sie, Ihre idealen Mitarbeitenden zu finden.
Ein starkes ganzheitliches
Persönlichkeitsanalyse Tool
INNERMETRIX vereint drei Diagnostiken in ein Leistungspotential-Profil und ermöglicht, die Schnittmenge aus Verhalten, Motivation und Entscheidung zu erkennen. Mit diesen Persönlichkeitsinventaren können insgesamt 178 Attribute gemessen werden:
Verhaltens
Weisen
Wie ziehen Sie es vor, Ihre Talente zu nutzen?
Wie sind Ihre Verhaltensstrategien?
Was ist Ihre Verhaltenspräferenz?
Was sind Ihre Verhaltensstärken?
Welche angenommene Rolle leben Sie?
Welche Potentiale stecken in Ihrer Verhaltenspräferenz?
Motivatoren
Warum sind Sie motiviert, Ihre Talente zu nutzen?
Was treibt Sie an, motiviert Sie?
Welchen Werten folgen Sie?
Wofür stehen Sie morgens auf?
Warum entscheiden Sie sich für einen Job?
Talente/
Kompetenzen
Was sind Ihre Talente?
Worin sind Sie richtig gut?
Wie nutzen Sie Ihre Talente?
Wie treffen Sie Entscheidungen?
Wie gehen Sie Probleme an?
Wie kommunizieren Sie mit anderen?
Wie drücken Sie Ihre Meinung, Ihre Gefühle aus?
Wie ist Ihre Eigenart, wie Sie Ihr Tempo, Ihre Ausdauer und Ihre Beständigkeit zum Einsatz bringen?
Wie stehen Sie zu Abläufen, Standards und Protokollen?
Diese Vorgehensweise bei der Diagnostik ist insbesondere bei der Betrachtung von einzelnen Personen, Talentmanagement oder Führungskräfte-Teams interessant.
Natürlich können die diagnostischen Instrumente des Persönlichkeitsprofils von INNERMETRIX auch einzeln im Business Coaching eingesetzt werden, wenn es z.B. darum geht, die Motivatoren eines Teams zu ermitteln, das Verhalten einer Gruppe von Personen zu untersuchen, Spannungen in einer Gruppe abzubauen, die Kommunikation zu verbessern.
Es verhilft Ihnen zu einem besseren Verständnis Ihrer einzigartigen Verhaltensstärken und -neigungen und unterstützt Sie, andere in ihrer Andersartigkeit zu akzeptieren und in zahlreichen Schlüsselbereichen Ihres Lebens effizient zu sein.
FAQ
Welche spezifischen Herausforderungen oder Probleme können durch Business Coaching gelöst werden?
Grundsätzlich bietet mein Business Coaching maßgeschneiderte Begleitung, um Ihre Innere Haltung, Persönlichkeit (Entwicklung von Selbstmanagement, Resilienz und persönlicher Effektivität sowie Selbstmanagement, Stressbewältigung), Führungsqualitäten, Mitarbeitende und das Wachstum Ihres Unternehmens zu stärken.
Zusätzlich können Sie mit mir noch folgende Themen lösen:
-
Zwischenmenschliche Beziehungen und Teamdynamik:
Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen und Teamdynamik.
-
Teamklärung und Konfliktlösung (als gut ausgebildete Mediatorin):
Klärung zwischenmenschlichen Beziehungen und Herausforderungen in der Zusammenarbeit.
-
Gesundheitsmanagement:
Förderung von Resilienz und Stressbewältigungsstrategien für ein gesundes Arbeitsumfeld.
-
Mitarbeitermotivation:
Steigerung der Mitarbeitermotivation und -bindung für ein engagiertes Team.
-
Talentmanagement:
Identifizierung und Entwicklung von individuellen und betrieblichen Talenten. Ist die Position Stärken-basiert besetzt?
Was ist mit meinen persönlichen Themen im Business Coaching?
Im Business Coaching werden auch persönliche Themen einfließen, die sich auf die berufliche Leistungsfähigkeit auswirken können, wie Selbstvertrauen, Stressbewältigung und Selbstwert. Denn, Sie als Person nehmen sich mit in Ihren Job.
Was unterscheidet ein Geschäftsführer Coaching von einer Geschäftsführer Beratung?
Ein Geschäftsführer Coaching konzentriert sich auf die persönliche Entwicklung und Fähigkeiten des Geschäftsführers. In der Geschäftsführer Beratung sprechen wir eher über Ihre anstehenden Entscheidungen. Als Ihr Sparrings-Partner zeige ich hier weitere Perspektiven und Möglichkeiten auf, oder hinterfrage, so dass Sie eine Entscheidung treffen können, hinter der Sie stehen.
Welche Auswirkungen hat Business Coaching für mein Unternehmen und löst es auch Konflikte?
Business Coaching kann zu einer verbesserten Leistungsfähigkeit, effektiveren Führungskräften, motivierteren Mitarbeitenden und einem positiven Arbeitsumfeld führen, was letztendlich das Wachstum, den Erfolg und die Umsätze des Unternehmens fördert.
Als Wirtschaftsmediatorin kann mein Business Coaching dabei helfen, Ihre Konflikte innerhalb des Unternehmens zu klären, indem wir die akuten Themen klären, Konfliktlösungsstrategien entwickelt und eine positive Unternehmenskultur fördern.
Wie läuft eine typische Business Coaching Sitzung ab und was kann ich erwarten?
In den ersten beiden Business Coaching Sitzung werden Ihre Herausforderungen analysiert, Ihre Ziele besprochen, geklärt und definiert. In den darauf folgenden Sitzungen geht es um die Lösung Ihrer Themen, die Sie daran hindern, Ihr Ziel zu erreichen. In jeder Sitzung bekommen Sie von mir, passend zum Prozess und Thema, Aufgaben mit, die Sie selbstverantwortlich im Alltag trainieren und integrieren, um Ihre Hürden zu überwinden.
Wie lange dauert ein typischer Business Coaching Prozess und wie viele Sitzungen sind normalerweise erforderlich?
Die Dauer und Anzahl der Sitzungen hängt von den individuellen Zielen und Bedürfnissen des Kunden ab. Typischerweise erstreckt sich ein Business Coaching jedoch über mehrere Monate mit regelmäßigen Sitzungen.
Ist es möglich, Business Coaching auch in einer anderen Stadt oder online zu erhalten?
Ja, ich biete Coachings (ab 4h am Stück) auch in anderen Städten an. Die Reisekosten sind vom Kunden zu tragen.
Ja, ich biete auch Online Coachings über Zoom oder Teams an.
